AMBER HRMS

Система решает следующие задачи:
– упростить процессы подбора персонала для рекрутеров;
– сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов;
– освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала;
– организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов;
– автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах;
– автоматизировать сбор откликов и организацию интервью;
– обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий;
– обеспечить аналитику по эффективности работы HR.

Функциональные возможности:
– настройка объектной модели, учитывающей оргструктуру заказчика и его штатное расписание;
– функционал для проведения видеоинтервью без участия менеджера;
– автоматизация бизнес-процессов по подбору, найму и выводу персонала, в результате чего все задачи участникам процесса ставятся автоматически;
– автоматизированная публикация вакансий на работных сайтах (HH.RU, SJ.RU, Avito.ru, Zarplata.ru и другими), собственных сайтах и порталах;
– автоматизированный сбор откликов и постановка задач на проведение интервью;
– согласование с кандидатами удобного времени и назначение собеседований с помощью роботов или чат-ботов;
– подключение чат-ботов для оформления сотрудников, сбора документов и любых внутренних коммуникаций;
– оформление любых шаблонных документов из cистемы;
– гибкая настройка прав, ролей и полномочий;
– автоматизированное снятие вакансий с публикации после их успешного закрытия;
– автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников;
– настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах;
– настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами;
– настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, «1С» и прочими системами и сервисами, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации;
– настройка аналитики для оценки эффективности работы HR-менеджеров и подразделения в целом.