HR KitBot. Омниканальная HR платформа с ИИ

Удобная платформа для управления человеческим капиталом

Автоматизируйте HR-процессы,
Выстраивайте коммуникации,
Растите таланты для роста Вашего бизнеса

HR Kit: единая платформа, которая помогает решить распространенные проблемы по работе с персоналом:
– риск не разглядеть и упустить ценного сотрудника;
– непонимание что происходит в компании;
– снижение мотивации и производительности труда;
– пропуск дедлайнов по закрытиям вакансий;
– трудности в адаптации нового персонала;
– отсутствие единой базы знаний и учебных материалов;
– недостаток кадрового резерва.

HR Kit — это все, что нужно для HR в одном месте.
Подбор, адаптация, обучение, развитие персонала.

Рекрутинг
– полный цикл автоматизации подбора с момента появления потребности до выхода сотрудника;
– круглосуточная автоматическая обработка откликов и недозвонов;
– интеграции со всеми инструментами поиска работы;
– эффективные инструменты внутреннего найма;
– скорость найма вырастет на 60%.

Кадровый электронный документооборот:
– быстрое оформление и ведение документов по каждому сотруднику;
– гибкие маршруты согласований и подписаний;
– работа с любыми кадровыми документами;
– график отпусков/отсутствий.

Экономия затрат на КДП в 10 раз

Адаптация:
– готовые настраиваемые сценарии адаптации для быстрого ввода сотрудника в компанию;
– контроль выполнения и эффективности процесса со стороны ответственных лиц;
– наглядные отчеты для HR-руководителей.

Затраты и время на адаптацию снизятся на 40%

Единое окно для сотрудника:
– автоматизация сервисных заявок (HR, IT, АХО и т. д.);
– интеллектуальная работа с базой знаний компании и регламентами;
– инструменты геймификации, вознаграждений и коммуникации.

Обрабатывайте до 90% обращений сотрудников с помощью ИИ (искусственного интеллекта).

Оценка и развитие талантов:
– управление кадровым резервом, выявление талантов и потребностей в обучении;
– карьерные планы, профили должности и модели компетенций;
– эффективные инструменты для удержания и развития сотрудников в компании;
– закройте до 95% вакансий из кадрового резерва в первые 3 месяца после внедрения.

Обучение:
– готовые шаблоны обучения и конструктор курсов;
– проверка знаний и обратная связь по обучению;
– непрерывный автоматизированный контроль потребности в обучении и бюджетирование процесса;
– экономия до 40% на организации процесса обучения.

Результат превысил все ожидания — мы оперативно запустили полноценный HR-cервис, который позволяет создавать опросы, делать информационные рассылки и собирать статистику...."
— Татьяна Ипатова. Менеджер по внутренним коммуникациям tutu.ru