Поток Рекрутмент

«Поток Рекрутмент» представляет собой систему отслеживания кандидатов (ATS), облегчающую сотрудничество между рекрутерами и работодателями в процессе подбора персонала. Этот инструмент упрощает публикацию вакансий на порталах по трудоустройству, позволяет организовывать кандидатов по этапам отбора, рассылать напоминания и анализировать результативность различных источников привлечения кандидатов. Автоматизация задач и аналитические функции существенно повышают скорость набора персонала.
⠀
В рамках системы HR-менеджеры могут эффективно размещать объявления о работе на hh, SuperJob, «Авито Работа» и других аналогичных платформах, а также осуществлять автоматическую загрузку резюме. Возможно также интегрировать аккаунты Gmail или MS Exchange для ведения переписки с кандидатами и планирования встреч. Продвинутые аналитические инструменты позволяют повышать качество подбора, выявлять наиболее результативные источники рекрутинга, контролировать сроки заполнения вакансий и оценивать работу рекрутеров. Доступен встроенный таск-трекер и функция установки приоритетов для вакансий в зависимости от их значимости. Модуль для массового найма идеально подходит для крупных компаний, оптимизирует процесс работы с однотипными вакансиями, где для обработки кандидата требуется всего 1-2 минуты. Система также выделяет кандидатов, которые повторно откликаются на вакансии.
⠀
В «Поток Рекрутмент» удобно управлять не только вакансиями, но и обширной базой данных кандидатов. Система поиска работает с частичными совпадениями слов, позволяет сохранять наиболее удобные фильтры для последующего использования и проводить массовые операции, например, перевод кандидатов на следующие этапы отбора, групповую рассылку писем и организацию массовых собеседований.